Sonntag, Dezember 22, 2024
Foto: Bild: Joerg Hartmann, Konica Minolta Business Solutions Deutschland und Österreich
Foto: Konica Minolta

Bei Konica Minolta Business Solutions wird in Deutschland und Österreich mit sofortiger Wirkung ein Wechsel in der Geschäftsführung stattfinden.

Foto: Christine Antlanger-Winter, Country Director von Google Austria, will mit »Grow My Store« vor allem KMU unter die Arme greifen.

Der Online-Handel eröffnet große Potenziale zur Kundengewinnung.  Google unterstützt KMU bei ihrer Omnichannel-Strategie.

Der Multimedia-Guide für taktile Reliefe reagiert auf einfache Fingerzeige und spielt Informationen in Gebärdensprache, als Audio-Datei oder in Leichter Sprache ab.
Fotos: VRVis

Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit, um Museen fit für das 21. Jahrhundert zu machen.

XXXLutz, zweitgrößter Möbelhändler Europas, breitet mit dem Kauf der Schweizer Pfister-Gruppe sein Imperium weiter aus. In Deutschland will das Welser Familienunternehmen Marktführer werden.

Foto: NTT Security

Industrie 4.0 war gestern, die weitere Entwicklung in Richtung Society 5.0 ist nicht aufzuhalten. Das neue Gesellschaftsmodell Society 5.0 ist technologiebasiert, auf den Menschen fokussiert und umfasst eine Vielzahl smarter Anwendungsszenarien.

Foto: Peter Bosek, CEO der Erste Bank Österreich, und Conda-Geschäftsführer Daniel Horak sprechen mit FundNow gezielt JungunternehmerInnen und Start-ups an.

Die Erste Bank und Crowdinvesting-Pionier Conda bringen mit »FundNow« alternative Finanzierungen und Förderungen unter ein Dach. Mit wenigen Klicks erhalten Jungunternehmer einen individuell abgestimmten Finanzierungsvorschlag.

Foto: Über den Friend-Tracker der Ski amadé-App können sich Freunde im Skigebiet rasch wiederfinden.

Ski amadé, der größte Skiverbund Österreichs, testet neue Features und die Zukunft der Zutrittskontrolle.

Foto: Thinkstock

Schätzungen zufolge werden in Deutschland bis 2025 durch die Digitalisierung 1,3 Millionen Arbeitsplätze wegfallen, parallel dazu entstehen aber 2,5 Millionen neue Jobs – zum Teil mit völlig neuen Aufgabenfeldern. „Berufe mit Routineaufgaben oder einfachen Handgriffen sind von der Digitalisierung gefährdet, im Gegensatz dazu werden technisches Know-how und Analysefähigkeiten immer wichtiger“, erklärt Oliver Wolter, Bildungsexperte der TÜV Nord Akademie. „Genau diese Fähigkeiten sind gerade noch sehr spärlich auf dem Arbeitsmarkt vertreten.

Foto: Thinkstock

In Unternehmen treffen bis zu fünf Generationen aufeinander, was mitunter eine große Herausforderung bedeutet, aber auch einen positiven Einfluss auf die Meinungsbildung und die Leistung des Teams haben kann. Im Auftrag des Büromittellieferanten Viking führte OnePoll eine Umfrage unter 500 österreichischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern durch, in der zwischen der Stillen Generation (1928 – 1945), den Baby Boomern (1946 – 1964), der Generation X (1965 – 1980), Millenials (1981 – 1996) und der Generation Z (1997 – jetzt) unterschieden wurde.

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