Es war einmal in einem kleinen österreichischen Dorf, wo die Baby-Boomer beschlossen, dass es an der Zeit sei, sich zur Ruhe zu setzen und ihre Unternehmen in gute Hände zu übergeben. Aber oh je, die Suche nach den passenden Nachfolgern war nicht einfach! Einige Baby-Boomer durchsuchten die Lande wie Schatzsucher auf der Suche nach dem goldenen Ei. Andere organisierten Treffen und Veranstaltungen, um potenzielle Erben zu finden. Ein besonders findiger Unternehmer entschied sich sogar dafür, seine Nachfolger durch ein Quiz auszuwählen - "Wer wird der nächste Besitzer dieses blühenden Geschäfts?". Am Ende fanden die Baby-Boomer jedoch ihre perfekten Nachfolger, die bereit waren, ihre Erbschaft anzutreten und die Tradition fortzusetzen. Also denkt daran, liebe Leser, auch wenn die Suche nach Nachfolgern manchmal schwierig erscheinen mag, am Ende wird sich das richtige Match finden - wie bei einem Puzzle, bei dem alle Teile perfekt zusammenpassen!
REPORT widmet sich in der am 30.4 erscheinenden Ausgabe diesem Thema. Hier unsere Vorschau.
Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – das gilt auch für die eigenen Mitarbeiter*innen, Kunden und Geschäftspartner. Ein gut durchdachtes Geschenk beweist Wertschätzung - und hebt ab von der Konkurrenz. Eine kleine Auswahl kreativer Aufmerksamkeiten.
Seit Jahrzehnten hinkt das österreichische Bildungssystem der Forschung hinterher. Die Folgen? Zeigen sich bereits jetzt, unter anderem im Lehrlings- und Fachkräftemangel. Für Zukunft und Wirtschaft aber braucht es gut ausgebildete und motivierte junge Menschen. Was muss sich tun?
Die Fachhochschule Wiener Neustadt (FHWN) geht eine Partnerschaft mit dem E-Commerce-Giganten Amazon ein, um die zukünftigen Expertinnen und Experten für den digitalen Handel auszubilden. Diese Kooperation bietet den Studierenden Einblicke in die Prozesse von Amazon und ermöglicht eine praxisnahe Ausbildung, die Theorie und praktische Anwendung vereint. Dieser Schulterschluss zwischen FHWN und Amazon ist in Österreich ein Novum und markiert den Beginn einer Ausbildung, die den Anforderungen des E-Commerce gerecht wird.
Wie schneiden Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen und Bildungsgrade in der Selbsteinschätzung ihrer digitalen Skills, bei Hintergrundwissen dazu und in der praktischen Umsetzung ab? Die Initiative fit4internet (f4i) hat eine Standortbestimmung über das digitale Wissen der Österreicher*innen vorgenommen, die gemeinsam mit Accenture, Eviden, AMS und Arbeiterkammer vorgestellt wurde.
Accenture mit erster ARZ-Bilanz: neue Kunden, erfolgreiches Mitarbeiter-Recruiting und Systemoptimierung.
Avanade und Accenture diskutierten bei der Veranstaltungsreihe „Brain & Champagne“ KI-Entwicklungen im Zusammenhang mit Vorurteilen und Diversität.
Expertise ist gefragt – darum wenden sich Journalist*innen gerne direkt an Unternehmen. Um diese Bühne opportun zu nutzen, sollten Interviews, aber auch Reden und Konferenzen gut vorbereitet werden. Report(+) zeigt, wie’s geht.
Mit Michael Hilbert (51) hat der IT-Dienstleister msg Plaut rückwirkend zum Jahresanfang einen ausgewiesenen Experten und Branchenkenner an die Spitze des Bankengeschäfts in Österreich gestellt. Die Neubesetzung erfolgte im Zuge der strategischen Teilung des Clusters „Financial Services“ in die eigenständigen Business Units Banken beziehungsweise Versicherungen.
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