»Nie wieder bei einer Bank arbeiten« wollte Christine Tschütscher. Nach mehreren Stationen in ganz unterschiedlichen Unternehmen und Kulturen ist sie nun doch wieder in einer Bank gelandet – diesmal aber einer ganz besonderen. Über Berufswege und Irrwege, Profitdenken und die Lust am Aufbauen erzählt die Vorständin der Bank für Gemeinwohl im Report(+)PLUS-Interview.

Diverse Teams sind leistungsstärker, aber auch fordernder. Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg, meint Unternehmensberaterin Gabriele Höller.

Der US-amerikanische Psychologe Bruce Tuckman entwarf 1965 ein Phasenmodell, das vier Entwicklungsschritte für Gruppen beschreibt. 1977 ergänzte er das Modell um eine fünfte Phase. Der dargestellte, grob vereinfachte Verlauf erfolgt jedoch keineswegs automatisch, sondern ist geprägt durch die intensive Arbeit der Teammitglieder und insbesondere den Einfluss der Führungspersonen.

Bis ein Team zur Hochform aufläuft, ist es mitunter ein langer Weg. Diversität macht die Zusammenarbeit nicht einfacher – die Ergebnisse sind aber die Mühe wert.

Das 4-Sterne-Superior Defereggental Hotel & Resort hat das ganze Jahr Saison. Im Winter  bietet das Defereggental schneesicheren Wintersport vor einem herrlichen Panorama, im Sommer locken Cabrio-Touren mit der hauseigenen  Porsche 911er-Flotte  und ein fast 100.000 m² großer Golfplatz.

Zimmer und Suiten mit viel Liebe zum Detail, ein 3.600 m² großer Wellnessbereich und eine raffinierte Küche im hoteleigenen Haubenrestaurant Schlossstern – das Schlosshotel Velden bietet in seinen historischen Gemäuern so ziemlich alles, was es für einen geglückten Urlaub braucht. Und dann gibt es da ja auch noch einen See ...

Report (+) PLUS, Ausgabe 2/2016

Der richtige Mix: Diversität macht die Zusammenarbeit im Team nicht einfacher

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