Die Österreichische Post will bis 2030 emissionsfrei zustellen. Unterstützung kommt von eww Anlagentechnik und ABB, die an mehr als 100 Standorten Wallboxen installieren.

In einem Fallbeispiel der Wiener Stadtwerke erprobten Studierende ihre Fähigkeiten als Risikomanager*innen. Das Institut für Interne Revision stiftete den Preis für das Siegerteam. 

Unternehmen können im Rahmen eines Daten-Ökosystems, in dem sie Daten teilen, austauschen und zusammenarbeiten, finanzielle Zugewinne von bis zu 940 Millionen Dollar erzielen. Dieser Effekt lässt sich über die nächsten fünf Jahre hinweg durch Kosteneinsparungen, neue Einnahmequellen und Produktivitätssteigerungen realisieren. Die Beispielrechnung gilt für ein Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 10 Milliarden US-Dollar, so eine Studie des Capgemini Research Institute.

Die Qualität von Stamm- und Bewegungsdaten beeinflusst unter anderem, wie effizient Prozesse arbeiten und wie erfolgreich ein Unternehmen am Ende des Tages ist. Doch gerade mit der Digitalisierung nehmen die Herausforderungen in der Datenpflege deutlich zu – die Fehleranfälligkeit steigt. Wie Unternehmen ihre Datenqualität im Zuge der Automatisierung kontinuierlich verbessern, zeigt der Software-Hersteller proALPHA in mehreren Schritten.

Codecool, eine der innovativsten Programmierschulen im CEE-Raum, eröffnet unter dem Dach von Talent Garden erstmals einen Campus in Wien – mit praxisnahen Full-Stack-Kursen als frische Alternative zu bisherigen Programmiertrainings. Das Highlight: Absolvent*innen des einjährigen Lehrgangs erhalten eine Jobgarantie im IT-Sektor.

Lewis Black ist CEO des Bergbauunternehmens Almonty, einer der weltweit größten Produzenten von Wolfram. Er spricht über Engpässe in der globalen Containerschifffahrt quer über alle Branchen und die Notwendigkeit der Diversifizierung von Europas Wertschöpfungsketten.

Kreislaufwirtschaft ist eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Keine Lösungen zur Ressourcenproduktivität anzubieten, kann sich künftig kein Unternehmen mehr erlauben, meint Nachhaltigkeitsexperte Martin R. Stuchtey.

Gehälter, Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Sicherheit sind laut einer Randstad-Studie für die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers entscheidend.