Samstag, Juli 20, 2024

Wie können wir unseren Arbeitsplatz und unsere Kommunikation effizient und nützlich gestalten? Auf welche Weise werden sich Arbeitswelt und Gesellschaft ändern? Das Expertengespräch des Report zu den Erfahrungen mit dem flexiblen, mobilen Arbeitsplatz in Unternehmen. (Hier geht es zu Fotos, Video und PDF des Nachberichts)

Ein gemeinsamer Bericht des World Economic Forums, der Weltbank und der Bain & Company deckt enormes Wachstumspotenzial im Welthandel auf: Der Abbau von Hürden in Lieferketten könnte das globale Wachstum sechsmal mehr steigern als die Abschaffung aller Einfuhrzölle, weltweit können Arbeitsplätze in mehrfacher Millionenhöhe entstehen. Nicht nur Unternehmen, sondern auch Regierungen weltweit, müssen sich dazu mit ganzheitlichem Lieferketten-Management auseinandersetzen.

Im Spannungsfeld zwischen Kunst und Unterhaltung fristet die Nische Werbefilm ein Schattendasein. Doch selbst Oscar-Preisträger sind sich nicht zu schade für Werbespots – und einige Unternehmen sind gerne bereit, für einen Regisseur internationalen Formats mehr zu bezahlen.

Christian Legat neuer Vorstandsvorsitzender des Kundenservicespezialisten Competence Call Center AG. Gründer und Co-CEO Thomas Kloibhofer wechselt in den Aufsichtsrat.

Die Allianz der europäischen Verwaltungs-IT-Dienstleister (Euritas) hat ein neues Mitglied: Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) der Schweizerischen Eidgenossenschaft ist im März der Vereinigung beigetreten.

Businessreisen sind auch nicht mehr das, was sie einmal waren.

Schön Bled. Wer sich in dieser Landschaft bewegt, muss damit rechnen, ihr zu verfallen. Das ist auch gar nicht anders möglich bei dieser vollkommenen Harmonie aus tiefblauem See, imposanter Burg, romantischen Ruderbooten und Spitzenrestaurants.

Frisches Obst und Gemüse sind das A und O gesunder Ernährung und sollten auch in der Mittagspause im Büro oder der Schulpause nicht fehlen.

In den nächsten Jahren geht die »Baby-Boomer«-Generation in Pension. Gleichzeitig fordert die Generation Y ihren Platz im Berufsleben – mit anderer Arbeitsauffassung, anderen Werten, anderen Erwartungen. Welche Spannungsfelder, aber auch Chancen sich durch den Generationenwechsel ergeben, hat der Personalentwickler Argo in einer Studie erhoben.

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