Digitalisierung ist das Schlagwort der Gegenwart und Vorgabe für die Zukunft. Die Mineralrohstoffwirtschaft lebt jedenfalls schon nach dem Motto smart und digital.

Hochkarätig besetztes Symposium zum Thema „Ist die Welt außer Kontrolle?“ in Gmunden, veranstaltet vom oberösterreichischen Thinktank Academia Superior.

Interessenvertretung
... das Forum mineralische Rohstoffe eine freiwillige Plattform in der Wirtschaftskammer Österreich ist, die die Interessen von rund 125 mineralische Rohstoffe gewinnenden Unternehmen vertritt? Zentrale Aufgaben und Ziele sind der Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen den Unternehmen zu Themen wie Rohstoffpolitik, Gewinnungstechnik, Produktion, Vertrieb, Recycling sowie der Dialog mit allen Stakeholdern, insbesondere den Anrainern.

Die geologische Verfügbarkeit von mineralischen Rohstoffen ist begrenzt. Verknappungen zeigen sich jedoch auch durch handels- oder geopolitische Faktoren. Ressourceneffizienz lautet deshalb das Gebot der Stunde. Die Umsetzung spießt sich jedoch oftmals an unterschiedlichen Intentionen der Interessenvertretungen und Länder. 

Schrack Seconet, ein führender österreichischer Anbieter von Brandmeldesystemen, Kommunikationssystemen für Krankenhäuser und Sicherheitssystemen, wurde im April 2017 als österreichischer Leitbetrieb rezertifiziert.

Drahdiwaberl to go
Vinyl ist wieder in! Wer etwas auf sich hält, hat ein paar besondere Schallplatten zu Hause. Der dazu passende Plattenspieler ist allerdings meis­tens in die Jahre gekommen. LOVE Turntables ist da eine neue, mobile und ziemlich einfache Art, die liebsten Vinyls wieder erklingen zu lassen. Modern und genau andersrum: Der Bluetooth-Spieler, der im Aussehen einem Schnurlostelefon ähnelt, dreht sich auf der Platte und nicht wie bei alten herkömmlichen Geräten umgekehrt. LOVE Turntables wird auf die stilliegende Platte aufgelegt und spielt die Musik mithilfe einer Nadel Richtung Handy, Tablet oder Box.

Wie bleibt ein Konzern flexibel? Warum soll sich ein Weltmarktführer verändern? Und wie überträgt man die persönliche Motivation auf das ganze Team? Diesen Fragen und vielen anderen geht dieses Wirtschaftsbuch in ungewöhnlicher Weise nach.

In unbeständigen Zeiten müssen Unternehmen flexibel, aktiv und anpassungsfähig agieren. Agile Unternehmen gehen noch einen Schritt weiter und setzen mit partizipativem Leadership traditionelle Hierarchien außer Kraft.