Schule ohne Computer funktioniert nicht mehr. WK Wien mahnt mehr Unterstützung durch Politik ein und ruft Betriebe auf, alte aber funktionstüchtige Notebooks zu spenden
Data Science, künstliche Intelligenz und automatisierte Prozesse in der Verwaltung? Clemens Schwaiger, Bereichsleiter Digital Advisory im BRZ, ist mit seinem Team angetreten, Bürgerservices weiter zu verbessern und dabei auch ethische Prinzipien in Technologie zu verankern.
Im heurigen Weihnachtsgeschäft hoffen viele Handelsunternehmen auf starke Online-Umsätze, um einen Teil der diesjährigen Ausfälle kompensieren zu können.
Neue Ansätze aus der KI-Forschung zeigen, dass kleinere neuronale Netze beim Lösen bestimmter Aufgaben effizienter und zuverlässiger sind.
Ein Forschungsprojekt am Software Competence Center Hagenberg (SCCH) lotet neue Wege der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine aus.
Mit 87 Jahren zieht sich Josef Taus aus seinem Firmenimperium zurück. Neuer CEO der MTH-Gruppe ist Martin Waldhäusl, der eine gründliche Revision plant.
Das Unternehmen Peak Technology mit Sitz in Holzhausen bei Wels gilt als Hidden Champion in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Die junge oberösterreichische Firma konnte bereits in der Vergangenheit mit innovativen Leichtbauteilen und Hochdrucktanks sowohl in der Formel 1 als auch in der Raumfahrt neue Maßstäbe setzen. Wenn am 17.11.2020 um 02:52 Uhr vom Raumfahrtzentrum Französisch-Guayana die nächste VEGA Trägerrakete ins Weltall aufbricht, wird Peak Technology das einzige österreichische Unternehmen sein, das bei der Entwicklung und Lieferung von Bauteilen für die VEGA-Serie mitgewirkt und diesen Erfolg gemeinsam mit europäischen Partnern ermöglicht hat.
Die digitale Transformation erfasst alle Bereiche der Unternehmen – auch das Personalmanagement. Ein Widerspruch? Immerhin geht es hier um Menschen. Dennoch kommen digitale Tools bereits an vielen Berührungspunkten zwischen potenziellen und bestehenden MitarbeiterInnen und dem Unternehmen zum Einsatz und tragen zu einer Professionalisierung des Personalwesens bei. Treffen Algorithmen, unbelastet und ohne persönliche Vorbehalte, womöglich die bessere Wahl? Report(+)PLUS hat bei ExpertInnen nachgefragt, wo die Vor- und Nachteile des digitalen HR-Managements liegen.
Report (+) PLUS, Ausgabe 11/2020.
Mit Plan und Ziel. Um digitale Businessmodelle erfolgreich skalieren zu können, braucht es eine klare Strategie.
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