MentorMe, das aktuell größte Mentoring-Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum, präsentiert sich mit einer modernisierten Matching-Plattform. Gemeinsam mit Nagarro als Digitalisierungspartner designte man eine neue User Experience. Algorithmen unterstützen Mentor*innen und Mentees beim Zusammenfinden.

Rund 30 Prozent mehr Anfragen verzeichnete das erfolgreiche all-female Team von MentorMe im Vorjahr. Durch die Pandemie, zahlreiche Mangelberufe und andere Bewegungen ist der Bedarf an beruflicher Förderung und Orientierung steigend. Gemeinsam mit Nagarro wurde für die wachsende MentorMe Community binnen weniger Monate ein Infrastruktur-Relaunch durchgeführt, der sich modernster Matching-Algorithmen bedient. Der manuelle Aufwand konnte dadurch um 80% reduziert werden. Auch die Benutzeroberfläche wurde komplett neugestaltet.

Agile Co-Creation von Nagarro

Für das Projekt legte man zusätzlich zur technischen Lösung Augenmerk auf den agilen Entstehungsprozess. Nagarro brachte ein Feature Team an den Start, das den Bedarf des Projektes vollständig abdeckte. Im Rahmen eines UI Workshops kreierte das Team einen Design Guide und erstellte für alle Business Anforderungen User Stories. Daran orientierten sich die Entwicklungsteams, um die Anforderungen bedarfsgerecht umzusetzen. "Wir sind als Nagarrians selbst sehr darauf bedacht, unsere Teams optimal für Kundenprojekte zu matchen und setzen dabei KI bzw. Matching-Algorithmen ein", erklärt Paul Haberfellner, Geschäftsführer bei Nagarro (Bild).

Mehr Möglichkeiten in kürzerer Zeit

Nach nur sechs Monaten zeigt sich die Plattform jetzt im neuen Gewand. Die Lösung wird als cloudbasierte Applikation in der Azure Cloud betrieben. Intelligente Algorithmen verbessern nicht nur den Match für Mentor:innen und Mentees, sondern bieten ihnen auch deutlich mehr Möglichkeiten: Mentees erstellen und verwalten ihr Profil selbst und können aktiv nach passenden Matches suchen. Jeder Mentee erhält nicht nur einen, sondern drei Mentor:innen-Vorschläge anhand der vom Algorithmus identifizierten Kriterien. Auf Wunsch kann jederzeit eine neue Suche angestoßen werden. Mentor:innen können über die Plattform mehrere Personen betreuen.

Geschäftsführerin und Gründerin Karin Heinzl (Bild) will im nächsten Schritt die Matching-Plattform auch als Platform-as-a-Service für Unternehmenskunden anbieten. "Mentoring ist für viele Unternehmen und Organisationen ein großartiges Tool, um den angestellten Personen die Möglichkeit zu geben, sich untereinander gezielt zu vernetzen und beruflich sowie persönlich zu wachsen", so Heinzl. Die Einführung ist für diesen Sommer geplant.

Bild oben: Karin Heinzl, MentorMe Gründerin und Geschäftsführerin, und Paul Haberfellner, Managing Director Nagarro