IT-Dienstleister unit-IT wurde bereits sieben Mal als »Bester Arbeitgeber Österreichs« ausgezeichnet. Geschäftsführer Karl-Heinz Täubel (Titelbild) begegnet dem Fachkräftemangel in der Branche mit einem ansprechenden Arbeitsumfeld und bestmöglicher Förderung der Mitarbeiter*innen.

(+) plus: SAP-Fachleute sind sehr rar auf dem heimischen Markt. Wie gehen Sie mit dem Fachkräftemangel um?

Karl-Heinz Täubel: Grundsätzlich profitiert unit-IT davon, vollen Zugriff auf die weltweiten SAP-Ressourcen des Atos-Konzerns zu haben. Das allein reicht natürlich nicht. Unser tägliches Bemühen, ein genauso herausforderndes wie förderndes Arbeitsumfeld sicherzustellen, hilft uns, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir sind auch deshalb bereits zum siebten Mal in Folge als »Bester Arbeitgeber Österreichs« ausgezeichnet worden.

Ganz wichtig ist uns eine enge Zusammenarbeit mit Universitäten und Fachhochschulen. Wir arbeiten permanent daran, in enger Kooperation gemeinsame Akademien, Ausbildungen und Kurse zu initiieren. Auch der Einsatz von gut ausgebildeten Mitarbeiter*innen, welche noch unerfahren im SAP-Umfeld sind, kann durch ein ausgeklügeltes Konzept zum Erfolg führen. Wir setzen dabei auf das Konzept der Paten – das heißt, dass ein Senior SAP-Berater »den Junior mitnimmt« in seinen Projekten und dabei hilft, das Wissen bei »Training-on-the-Job« zu erwerben.

(+) plus: Warum sollten sich diese begehrten Expert*innen gerade für eine Laufbahn bei unit-IT entscheiden?

Täubel: Wichtig für SAP-Expert*innen ist es, ein Arbeitsumfeld zu haben, in welchem sie eine Mischung aus tollen Projekten und neuester Technologie vorfinden. Großartige Projekte können bei Unternehmen stattfinden, die bekannte, imageträchtige Produkte herstellen, genauso wie spannende Herausforderungen an die Lösung bzw. an die Technologien. Als eines der führenden SAP-Systemhäuser haben wir genau solche Firmen und Projekte, mit denen wir unsere Mitarbeiter*innen begeistern können.

Die Kunden und Projekte sind das eine – ein Team, in dem man sich wiederfindet, Erfahrungen austauscht und sich dabei geistiges Futter holt, zählt ebenfalls zu wichtigen Kriterien. Mit einer sehr niedrigen Fluktuationsrate in unserem Umfeld haben wir langjährige SAP-Berater*innen im Haus, welche über eine Menge an Erfahrungen und Kenntnissen zu neuester Technologie verfügen, die gerne weitergegeben, diskutiert und eingesetzt werden.

(+) plus: Was sind aus Ihrer Sicht die wichtigsten Trends im SAP-Bereich?

Täubel: Als Standardantwort werden Sie bei dieser Frage »Cloud« hören. Auch von mir hören Sie diese Antwort – jedoch nicht allein und isoliert betrachtet. Viele der aktuellen SAP-Anwender stehen noch vor anderen Herausforderungen, die weit vor der Cloud-Diskussion angesiedelt sind.

Hier einen Partner zu haben, der in der Phase der Neuausrichtung aufgrund geänderter Marktsituationen und Herausforderungen – Stichwort Produktion – mit Erfahrung zur Seite steht, ist enorm wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Langjähriges Branchenwissen und bereits erfolgreich umgesetzte SAP-Projekte auf Basis S/4HANA und Cloudtechnologie helfen bereits in dieser frühen Phase, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Vorgehensweisen zu definieren.

Das Unternehmen

Die SAP-Beratung unit-IT mit Sitz in Leonding erwirtschaftet mit 70 Mitarbeiter*innen an vier Standorten in Oberösterreich, Salzburg und Graz 30 Mio. Euro. Gegründet 2003 durch den Zusammenschluss mehrerer Unternehmen steht sie heute mehrheitlich im Eigentum der ATOS IT Solutions & Services GmbH.