Die Demografieberatung – finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Arbeits- und Sozialministeriums – bietet Unternehmen in Kooperation mit Deloitte Österreich und ÖSB Consulting Unterstützung bei demografischen Herausforderungen.

Das Augenmerk der BeraterInnen liegt nicht nur auf der Gestaltung alter(n)sgerechter Arbeitswelten, sondern etabliert Diversität als notwendige Voraussetzung, um sich im Wettbewerb behaupten zu können.sind mit biologisch abbaubaren Reinigungs- und Pflegemitteln unterwegs und bringen Privat- und Firmenautos innen und außen auf Hochglanz.

„Das Unternehmen ist aktuell sicherlich am meisten mit der Herausforderung des schnellen Unternehmenswachstums konfrontiert“, erklärt Katrin Hintermeier, Demografie-Beraterin bei CARamel. „Es ging in der Beratung also ganz stark um die Implementierung von notwendigen Strukturen, unter anderem auch zur Gewinnung und Bindung von passenden MitarbeiterInnen, sowie um die Auseinandersetzung mit den gelebten Unternehmenswerten.“ Auf Teambuilding und betriebliche Gesundheitsförderung wird großer Wert gelegt, wie CARamel-Gründerin Karin Melcher bestätigt:

„Die Beratung hat geholfen, Struktur in die Personalauswahl zu bringen, das Unternehmensleitbild zu schärfen und einen offeneren Kommunikationsprozess im Betrieb zu etablieren. Das verstärkt die Identifikation mit dem Unternehmen, regt die Produktivität an und wirkt sich positiv auf die Wettbewerbsfähigkeit aus.“

Info: www.demografieberatung.at, www.caramelmobil.com