Tele2 hat im Zuge der Karrieremesse »Career Calling 2013« im November ein zwölfmonatiges Traineeprogramm mit Fokus auf umfassende Ausbildung im Vertrieb vergeben. Gesucht wurden Hochschul-AbsolventInnen aus wirtschafts- und techniknahen Studiengängen, etwa aus den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftsinformatik. Vier Trainee-Plätze standen zur Disposition. »Das Traineeprogramm bietet die Möglichkeit, sich bereichsübergreifendes Fachwissen anzueignen und ist der perfekte Einstieg in die Welt von Tele2«, heißt es bei dem IT- und Telekommunikationsprovider.
Info: www.tele2.at

Die bit management, ein Tochterunternehmer der bit group, ist seit Oktober auf Ö-Cert gelistet. »Damit wird die von uns gelebte Qualität und Transparenz nun auch österreichweit anerkannt. Das bedeutet für Bildungsinteressierte mehr Überblick über Qualitätsanbieter und gleiche Möglichkeiten beim Zugang zur Förderung ihrer Weiterbildung, auch wenn diese nicht im eigenen Bundesland stattfindet«, heißt es bei bit. Ö-Cert ist ein Qualitätsnachweis, der von Bund und Ländern vergeben wird. Zusätzlich zu bestehenden qualitätssichernden Maßnahmen erfüllen die Österreicher damit weitere Grundvoraussetzungen, »die uns als Erwachsenenbildungsorganisation auszeichnen«.
Info: www.bit.at

Kunden in rund 120 Ländern vertrauen seit Jahren auf Kommunikationssysteme »made in Austria«. Dem Erfolg liegt eine maßgebliche Frequentis-Kernkompetenz zugrunde: Eine professionelle Hardwareentwicklung schafft die Plattform für kundenspezifische Softwareentwicklungen. Unter der Marke »Mission Embedded« bietet Frequentis nun diese Leistung auch auf einem breiteren Markt an. Embedded Devices spielen in verschiedenen Bereichen eine Rolle, speziell bei »Control Center Solutions« – Leitzentralen für sicherheitskritische Anwendungen. »Wir haben durch unsere langjährige Tätigkeit enormes Wissen im Embedded-Bereich aufgebaut«, sagt CEO Hannes Bardach. »Wir bieten diese Expertise nun auch auf dem Markt an und können  unsere Kompetenz damit weiter ausbauen und stärken.«
Infos: www.frequentis.com

Das Unternehmen SFB Schwäbische Formdrehteile hat sich bei der Auswahl einer neuen Unternehmenslösung für das ganzheitliche ERP-System proALPHA entschieden. Mit der Einführung in den Bereichen Vertrieb, Materialwirtschaft, EDI, Produktion, Rechnungswesen inklusive Anlagenbuchhaltung und Controlling will sich das Unternehmen für die Anforderungen der Zukunft rüsten und seine Wettbewerbsfähigkeit stärken. Zudem strebt SFB mithilfe der neuen ERP-Lösung eine Ressourcenoptimierung, verkürzte Durchlauf- und Reaktionszeiten und eine Wachstumssteigerung an. Die Business-Intelligence-Lösungen proALPHA Analyzer sowie ein Business-Cockpit sorgen für Transparenz in den Bereichen Finanzen, Vertrieb, Logistik und Produktion.

Info: www.proalpha.at